Вакансия директор по персоналу (нижний новгород) в Нижнем Новгороде - Rabota 7 .ру
Нижний Новгород
09 мая 2024
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Нижегородская область, г Нижний Новгород, пр-кт Ленина, д 88
Требования:
— Высшее профильное образование или высшее образование + программы профессиональной переподготовки.
— Практический опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 3-х лет на предприятиях с численностью не менее 500 чел.. Опыт работы в производственных предприятиях будет Вашим преимуществом.
— Высокие управленческие компетенции.
— Знание методов найма, отбора и оценки персонала, умение применить их на практике.
— Знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале.
— Партнерский подход в решении вопросов, умение работать в команде.
— Навыки работы с hr-системами и аналитикой.
— Знание трудового законодательства и нормативных и законодательных актов, содержащих нормы трудового права .
— Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии.
— Прозрачная система формирования заработной платы: Оклад + ежемесячная премия.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Расширенный соц. пакет (подарки детям сотрудников к новому году, подарки первоклассникам, материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях).
— ДМС после прохождения испытательного срока.
— Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис и производство располагаются на одной территории: г. Нижний Новгород, проспект Ленина, д. 88 (на территории завода ГАЗ).
— Интересные задачи, возможность профессионального развития.
— Корпоративная мобильная связь.
— Удобная транспортная развязка.
— Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата и обсуждается на собеседовании
— Практический опыт работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом от 3-х лет на предприятиях с численностью не менее 500 чел.. Опыт работы в производственных предприятиях будет Вашим преимуществом.
— Высокие управленческие компетенции.
— Знание методов найма, отбора и оценки персонала, умение применить их на практике.
— Знание методов планирования и прогнозирования потребности в персонале.
— Партнерский подход в решении вопросов, умение работать в команде.
— Навыки работы с hr-системами и аналитикой.
— Знание трудового законодательства и нормативных и законодательных актов, содержащих нормы трудового права .
— Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
— Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии.
— Прозрачная система формирования заработной платы: Оклад + ежемесячная премия.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Расширенный соц. пакет (подарки детям сотрудников к новому году, подарки первоклассникам, материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях).
— ДМС после прохождения испытательного срока.
— Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис и производство располагаются на одной территории: г. Нижний Новгород, проспект Ленина, д. 88 (на территории завода ГАЗ).
— Интересные задачи, возможность профессионального развития.
— Корпоративная мобильная связь.
— Удобная транспортная развязка.
— Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата и обсуждается на собеседовании
Обязанности:
— Внедрение эффективных процессов в области управления персоналом.
— Планирование потребности в персонале и обеспечение своевременного комплектования персоналом соответствующей квалификации.
— Подбор персонала на ключевые позиции.
— Контроль процессов адаптации и развития персонала, оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала, оценка компетенций работников.
— Бюджетирование расходов по направлению деятельности.
— Разработка должностных инструкций и прочих ЛНА
— Оказание консультационной и методической помощи руководителям и специалистам.
— Предоставление отчетности по установленным формам и запросам руководителей.
— Автоматизация HR-процессов.
— Планирование потребности в персонале и обеспечение своевременного комплектования персоналом соответствующей квалификации.
— Подбор персонала на ключевые позиции.
— Контроль процессов адаптации и развития персонала, оценка вовлеченности и удовлетворенности персонала, оценка компетенций работников.
— Бюджетирование расходов по направлению деятельности.
— Разработка должностных инструкций и прочих ЛНА
— Оказание консультационной и методической помощи руководителям и специалистам.
— Предоставление отчетности по установленным формам и запросам руководителей.
— Автоматизация HR-процессов.
Условия работы:
— Трудоустройство по ТК РФ, все социальные гарантии.
— Прозрачная система формирования заработной платы: Оклад + ежемесячная премия.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Расширенный соц. пакет (подарки детям сотрудников к новому году, подарки первоклассникам, материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях).
— ДМС после прохождения испытательного срока.
— Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис и производство располагаются на одной территории: г. Нижний Новгород, проспект Ленина, д. 88 (на территории завода ГАЗ).
— Интересные задачи, возможность профессионального развития.
— Корпоративная мобильная связь.
— Удобная транспортная развязка.
— Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата и обсуждается на собеседовании
— Прозрачная система формирования заработной платы: Оклад + ежемесячная премия.
— Ежегодная индексация заработной платы.
— Расширенный соц. пакет (подарки детям сотрудников к новому году, подарки первоклассникам, материальная помощь сотрудникам в сложных жизненных ситуациях).
— ДМС после прохождения испытательного срока.
— Офисный формат работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис и производство располагаются на одной территории: г. Нижний Новгород, проспект Ленина, д. 88 (на территории завода ГАЗ).
— Интересные задачи, возможность профессионального развития.
— Корпоративная мобильная связь.
— Удобная транспортная развязка.
— Уровень заработной платы зависит от квалификации кандидата и обсуждается на собеседовании